קריירה

הרבה הצעות עבודה שתקבלו בחייכם המקצועיים הן לא טובות

תקתקנות ומולטי-טסקינג: ארגונים שישכילו ליהנות ממה שיש לכוח-האדם הנשי להציע - ירוויחו

בחירת מוסד לימודים היא אינה עניין של מה בכך. איך בוחרים נכון?

אחרי שהכלכלה התאוששה, מועמדים למשרות מרגישים שידם על העליונה ומקשים על מגייסי כוח-אדם

חוק עבודת נשים מיטיב עם עובדות המגזר הציבורי ופוגע בעובדות המגזר העסקי

ההתנגדויות ליצירת רשתות של אנשים נובעות מתפיסות שגויות

אנשים משכילים עוזבים את ישראל במספרים יותר גדולים מלא-אקדמאים

חשבתם שיעריכו אתכם רק בגלל שהגעתם ראשונים למשרד ועזבתם אחרונים? חשבו שוב

מי האינטרסנטים שמרוויחים ממיתוס "עולם העבודה החדש", ומי המפסידים?

רועי אלבז, המשמש כמנכ"ל פנגו מיום הקמתה, התארח בסדרת האירועים "על תשוקה וקריירה" של המרכז האקדמי פרס • לעיתונאי דרור גלוברמן הוא מספר על הדרך שעבר ולמה כל מי שהיה מביט בקורות החיים שלו לא היה מנבא שינהל סטארט-אפ טכנולוגי

אז עדיף שתבחרו מטרות שתצליחו לעמוד בהן

בחירה לא נכונה ביציאה מהאקדמיה עלולה לעלות לכם ביוקר, תרתי-משמע

הערכות העובדים, שהוקעו זה מכבר, חוזרות ובגדול

מה ההבדל בין עוזר מנכ"ל לעוזרת מנכ"ל, ואיך מזהים עוזר מנכ"ל אמיתי?

דברים שלא חשבתם שעשויים להשפיע על ההכרעה אם התקבלתם לעבודה או לא

הנהלות, שמורכבות מסמנכ"לים המופקדים כל אחד על תחום אחר, לא מתאימות לעידן הרישות