קריירה

כיצד צריכים להיראות קורות-חיים של בכירים, ומהו הצבע הכי ממתג?

מה הם התנאים לעבודה במגזר ההייטק, איך נכנסים לשם, ומדוע קורס זו לא הדרך?

רופאי בית החולים סורוקה לא לבד: מסתבר כי שיעור ההתאבדות של עובדים בעולם נמצא בעלייה. למה זה קורה, ומה אפשר לעשות? • דעה

מה ההבדל בין תפקידי "שכל" לתפקידים ביצועיים, ומדוע האחרונים מתקדמים יותר? • דעה

לפעמים גם המנכ"לים הממותגים במשק מצליחים רק בזכות מטרייה תדמיתית • דעה

שלוש תובנות בעקבות הפערים ההולכים וגדלים בין הכישורים הקיימים של עובדים לתפקידים החדשים שהם נדרשים למלא • דעה

מדוע המעסיק חשוב יותר מהעובד, ומהי מסננת המועמדים היעילה ביותר? • דעה

העשור האחרון חולל שינויים מרחיקי לכת בשוק העבודה הישראלי, שנובעים בין היתר מכניסתו של דור עובדים חדש למעגל העבודה • שינויים אלה יצרו אתגרים משמעותיים עבור האקדמיה • דעה

בלי לוותר עליו: איך מתמודדים עם עובד טוב בעל מיומנויות חברתיות ירודות? • דעה

השכלה משובחת וכישורים מקצועיים מעולים הם רק פוטנציאל. המנוע נמצא במקום אחר • דעה

חוסר יציבות תעסוקתית, שינויים טכנולוגיים מהירים והפיכתו של דור ה-Y לכוח מרכזי הם מהתהליכים הבולטים בשוק העבודה • איך זה נראה מבפנים? עובדים במגוון תפקידים ודרגים מספקים זווית אישית על העשור שהיה

כניסתם של חיישנים לסביבת העבודה אפשרה לחקור עד כמה מעודד משרד ללא מחיצות שיתופי-פעולה ותקשורת • התוצאה: העובדים יצרו בינם לבין אחרים קירות באמצעים אחרים • בעתיד, המשרד כנראה יידע להתאים את עצמו לצרכים המשתנים

למה קורות חיים צריכים להיראות כפירמידה הפוכה, ומדוע מספיקות 500 מילים? • דעה

התפיסה שלפיה דמעות בעבודה הן התנהגות לא מקצועית, מתחילה להשתנות • מדוע חשוב לעודד קולגות לבטא רגשות, ואיך זה תורם לחדשנות?

מה עושים כשקיים פער בין הכישורים לתפקידים, ומי יכול לסגור אותו?

עד כמה אתם מקפידים להפגין בראיון עבודה שיש לכם מוטיבציה פנימית?